(趣旨)

第1条　この規程は、北栄町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年北栄町条例第32号。以下「条例」という。)第15条及び北栄町職員の勤務時間、休暇等に関する規則(平成17年北栄町規則第25号。以下「規則」という。)第20条の規定に基づく病気休暇の承認を受けて、休養するときの取扱いについて必要な事項を定めるものとする。

(休暇手続)

第2条　1週間以上の病気休暇の承認を受けようとする職員は、診療行為があったことを明らかにする医師の証明書その他勤務しない事由を明らかにする証明書類を提出しなければならない。

(事務引継)

第3条　病気休暇の承認を受けた職員(以下「休養者」という。)の事務については、直属上司は、速やかに引継ぎを行わせなければならない。

(療養の専念義務)

第4条　休養者は療養に専念しなければならない。町長は、必要と認めたときは、その療養の経過及びその他の報告をさせることができる。

(休養期間)

第5条　休養者の休養期間は規則第20条に定める期間を超えない範囲において町長が定める。

(通算する場合の換算)

第6条　再発により病気休暇の期間を通算するにあたって、日を月に換算する場合においては、30日をもって1月とし、週休日及び休日等は病気休暇期間に含むものとする。

(委任)

第7条　この規定に定めるもののほか、病気休暇の取扱いに関し必要な事項については、町長が別に定める。