停職

減給

戒告

訓告

厳重注意

1　欠勤

ア　正当な理由なく、10日以内の間勤務を欠いた場合

イ　正当な理由なく、11日以上20日以内の間勤務を欠いた場合

ウ　正当な理由なく、21日以上の間勤務を欠いた場合

2　遅刻・早退

勤務の始め又は終わりに繰り返し勤務を欠いた場合

3　休暇の虚偽申請

病気休暇、特別休暇について虚偽の申請をした場合

4　勤務態度不良

勤務時間中に職場を離脱して職務を怠り、公務の運営に支障を生じさせた場合

5　職場内秩序を乱す行為

ア　暴行により職場の秩序を乱した場合

イ　暴言により職場の秩序を乱した場合

6　虚偽報告

事実を捏造して虚偽の報告を行った場合

7　違法な職員団体活動

ア　地方公務員法第37条第1項前段の規定に違反する行為をした場合

イ　地方公務員法第37条第1項後段の規定に違反する行為をした場合

8　秘密漏えい

ア　職務上知ることのできた秘密を故意に漏らし、公務の運営に重大な支障を生じさせた場合

イ　アが自己の利益を図る目的の場合

ウ　具体的に命令され、又は注意喚起された情報セキュリティ対策を怠ったことにより、職務上の秘密が漏えいし、公務の運営に重大な支障を生じさせた場合

9　政治的目的を有する文書の配布

政治的目的を有する文書を配布した場合

10　兼業の承認等を得る手続のけ怠

営利企業の役員等の職を兼ね、若しくは自ら営利企業を営むことの承認を得る手続又は報酬を得て、営利企業以外の事業の団体の役員等を兼ね、その他事業若しくは事務に従事することの許可を得る手続きを怠り、これらの兼業を行った場合

11　入札談合等に関与する行為

町が入札等により行う契約の締結に関し、その職務に反し、事業者その他の者に談合をそそのかしたり、事業者その他の者に予定価格等の入札等に関する秘密を教示したり又はその他の方法により、当該入札等の公正を害すべき行為を行った場合

12　個人の秘密情報の目的外収集

その職権を濫用して、専らその職務の用以外の用に供する目的で個人の秘密に属する事項が記録された文書等を収集した場合

13　公文書の不適正な取扱い

ア　公文書を偽造し、若しくは変造し、若しくは虚偽の公文書を作成し、又は公文書を毀棄した場合

イ　決裁文書を改ざんした場合

ウ　公文書を改ざんし、紛失し、又は誤って廃棄し、その他不適正に取り扱ったことにより、公務の運営に重大な支障を生じさせた場合

14　セクシュアル・ハラスメント(他の者を不快にさせる職場における性的な言動及び他の職員を不快にさせる職外における性的な言動)

ア　暴言若しくは脅迫を用いてわいせつな行為をし、又は職場における上司・部下等の関係に基づく影響力を用いることにより強いて性的関係を結び若しくはわいせつな行為をした場合

イ　相手の意に反することを認識の上で、わいせつな言辞、性的な内容の電話、性的な内容の手紙・電子メールの送付、身体的接触、つきまとい等の性的な言動(以下「わいせつな言辞等の性的な言動」という。)を繰り返した場合

ウ　イにおいて、わいせつな言辞等の性的な言動を執拗に繰り返したことにより相手が強度の心的ストレスの重積による精神疾患に罹患した場合

エ　相手の意に反することを認識した上で、わいせつな言辞等の性的な言動を行った場合

15　パワーハラスメント

ア　パワーハラスメントを行ったことにより、相手に著しい精神的又は身体的な苦痛を与えた場合

イ　パワーハラスメントを行ったことについて指導、注意等を受けたにもかかわらず、パワーハラスメントを繰り返した場合

ウ　パワーハラスメントを行ったことにより、相手を強度の心的ストレスの重積による精神疾患に罹患させた場合

16　その他

ア　法令又は職上の義務に違反し、町、町民に対し不利益を生じさせた場合

イ　法令又は職務上の義務に違反し、又は職務を怠り、公務の運営に支障を生じさせた場合

1　横領

公金、公物を横領した場合

2　窃取

公金、公物を窃取した場合

3　詐欺

人を欺いて公金、公物を交付させた場合

4　紛失

公金、公物を紛失した場合

5　盗難

重大な過失により公金、公物の盗難に遭った場合

6　公物損壊

故意に職場において公物を損壊した場合

7　失火・爆発

過失により職場において公物の出火・爆発を引き起こした場合

8　諸給与の違法支払・不適正受給

故意に法令に違反して諸給与を不正に支給した場合及び故意に届出を怠り、又は虚偽の届出をするなどして諸給与を不正に受給した場合

9　公金公物処理不適正

自己保管中の公金の流用等公金又は公物の不適正な処理をした場合

10　コンピュータ不適正使用

職場のコンピュータをその職務に関連しない目的で不正に使用し、公務の運営に支障を生じさせた場合

1　放火

放火した場合

2　殺人

人を殺した場合

3　傷害

人の身体を傷害した場合

4　暴行・けんか

暴行を加え、又はけんかをした場合(傷害に至らなかったとき)

5　器物損壊

故意に他人の物を損壊した場合

6　横領

ア　自己の占有する他人の物を横領した場合

イ　遺失物、漂流物その他占有を離れた他人の物を横領した場合

7　窃盗・強盗

ア　他人の財物を窃取した場合

イ　暴行又は脅迫を用いて他人の財物を強取した場合

8　詐欺・恐喝

人を欺いて財物を交付させ、又は人を恐喝して財物を交付させた場合

9　賭博

ア　賭博をした場合

イ　常習として賭博をした場合

10　麻薬等の所持等

麻薬・大麻、あへん、覚せい剤、危険ドラッグ等の所持、使用、譲渡等をした場合

11　酩酊による粗野な言動等

酩酊して、公共の場所や乗物において、公衆に迷惑をかけるような著しく粗野又は乱暴な言動をした場合

12　淫行

18歳未満の者に対して、金品その他財産上の利益を対償として供与し、又は供与することを約束して淫行をした場合

13　痴漢行為

公共の場所又は乗物において痴漢行為をした場合

14　盗撮行為

公共の場所若しくは乗物において他人の通常衣服で隠されている下着若しくは身体の盗撮行為をし、又は通常衣服の全部若しくは一部を着けない状態となる場所における他人の姿態の盗撮行為をした場合

15　その他

その他、社会的に非難される行為・不道徳行為によって、職の信用を傷つけ、又は職全体の不名誉をもたらした場合

1　飲酒運転

ア　酒酔い運転をした場合

イ　酒酔い運転し、人を死亡させ、又は人に傷害を負わせた場合

ウ　酒気帯び運転をした場合

エ　ウにおいて、人を死亡させ、又は人に傷害を負わせた場合

オ　エにおいて、事故後の救護を怠る等の措置義務違反をした場合

カ　飲酒運転をした職員に対し、車両若しくは酒類を提供し、若しくは飲酒をすすめた場合

2　飲酒運転以外での交通事故

ア　交通事故で人を死亡させ、又は重篤な傷害を負わせた場合

イ　アにおいて、措置義務違反をした場合

ウ　交通事故で人に傷害を負わせた場合

エ　ウにおいて、措置義務違反をした場合

3　飲酒運転以外の交通法規違反

ア　時速50km以上の速度超過又は悪質な交通法規違反をした場合

イ　アにおいて、公用車による場合又は物の損壊にかかる交通事故をおこして措置義務違反をした場合

ウ　時速30km(高速道路は時速40km)以上時速50km未満の速度超過の交通法規違反をした場合

エ　ウにおいて、公用車による場合又は物の損壊にかかる交通事故をおこして措置義務違反をした場合

1　指導監督不適正

ア　部下職員が懲戒処分に該当する非違行為を行った場合に、管理監督者としての指導監督に適正を欠いていた場合

イ　部下職員が非違行為を行った場合に、管理監督者としての指揮監督に適正を欠いていた場合