(趣旨)

第1条　この規則は、北栄町職員の定年等に関する条例(平成17年北栄町条例第27号。以下「条例」という。)第12条に規定する年齢60年以上退職者(以下「年齢60年以上退職者」という。)の定年前再任用短時間勤務(同条又は条例第13条第1項の規定により採用することをいう。以下同じ。)に関し必要な事項を定めるものとする。

(定年前再任用の選考に用いる情報)

第2条　条例第12条及び第13条第1項の規則で定める情報は、定年前再任用希望者についての次に掲げる情報とする。

(定年前再任用短時間勤務職員の任用形態等)

第3条　定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間は、4週間を超えない期間につき1週間当たり31時間とする。ただし、特別な事業がある場合に限り、23時間15分又は15時間30分とすることができる。

(任期)

第4条　定年前再任用短時間勤務職員の任期は、年齢60年に達した日以後に退職した日の次の4月1日から、定年退職日相当日までとする。

(服務・勤務条件等)

第5条　定年前再任用短時間勤務職員の服務、分限、災害補償等の人事管理諸制度の取扱いについては、町長の事務部局に属する一般職の職員の例(以下第7項において同じ。)による。

(年次有給休暇)

第6条　定年前再任用短時間勤務職員の年次有給休暇については、採用時に付与するものとし、その期間については4月1日から翌年の3月31日までとする。

(定年前再任用の申込み)

第7条　定年前再任用を希望する者は、定年前再任用を希望する年度の前年度において町長が指定する日までに、定年前再任用申込書(様式第1号)を町長に提出することにより申し込むものとする。

(定年前再任用の選考等)

第8条　町長は、前条の規定により定年前再任用の申込みがあったときは、当該申込みを行った者(以下「申込者」という。)の勤務実績等に基づく選考により、採用の可否を決定し、定年前再任用選考結果通知書(様式第2号)により申込者に通知するものとする。

(申込の取下げ)

第9条　申込者は、定年前再任用の申込みを取り下げるときは、定年前再任用申込取下届(様式第3号)を速やかに町長に提出するものとする。

(決定の取消し)

第10条　町長は、定年前再任用の決定をされた者が次の各号のいずれかに該当するときは、定年前再任用の決定を取り消すことができる。この場合において、町長は、当該申込者に定年前再任用決定取消通知書(様式第4号)により通知するものとする。

(定年前再任用の辞退)

第11条　定年前再任用を希望する者が、採用決定後、辞退しようとするときは、定年前再任用辞退届(様式第5号)を速やかに町長に提出するものとする。

(任用の手続き)

第12条　町長は、次の各号のいずれかに該当する場合は、辞令を交付するものとする。

(退職)

第13条　定年前再任用短時間勤務職員の任期が満了したときは、別に通知することなく退職となる。

(解職)

第14条　町長は、定年前再任用職員が法第28条及び第29条の各号のいずれかに該当する場合においては、その意に反し、これを解職することができる。

(健康保険等)

第15条　定年前再任用短時間勤務職員は、地方公務員等共済組合法(昭和37年法律第152号)に基づく地方公務員共済組合の組合員になるものとする

(雇用保険)

第16条　定年前再任用短時間勤務職員は、雇用保険法(昭和49年法律第116号)に基づく雇用保険の被保険者になるものとする。

(公務災害等の補償)

第17条　定年前再任用短時間勤務職員の公務上の災害又は通勤災害の補償は、地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)に定めるところによる。

(委任)

第18条　この規則に定めるもののほか必要な事項は、町長が別に定める。